藤沢市市民活動推進センター
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～70歳までの就業確保に向けて～
令和3年4月から、高年齢者雇用安定法の改正に伴い、65歳までの雇用確保(義務)に加え、70歳までの就業確保措置を講じることが事業主の努力義務となりました。
本講座では、今後の高年齢者雇用において押さえておくべき制度や実務上の要点について、わかりやすく解説します。